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  为深入了解公司各业务板块、各职能领域业务骨干的工作状况，听取各位业务骨干对公�怸�务发展、个人成长等斚w��的意见与������Q�搭建公�怸�人才面对面、零距离交流�q�_���Q?/span>3�?/span>14日上午，智光甉|��举行�?/span>2022�q�智光电�?/span>�?/span>智�(hong)���?/span>业务骨干�W�一期��谈会。本期��谈会�?/span>�?/span>成长�Q�责任，(ren)创新�?/span>��Z��题，公司董事长�(kua)��总�(hun)��李�(zhi)���(huang)�、常(fu)务副总�(hun)��姜新宇�(kang)���(ci)��事会(xi)�U(zhou)�书�(xuan)Ҏ��(kuang)�(wen)�出(pi)席了座谈会，�q�与20名业务骨�q�员工进�(chen)�工�(huan)�交(hai)���与问题探讨�?/span>

  ��司董事(sun)长兼�(hao)�裁�(shou)�永喜�(weng)��座谈会�(qing)��始的开�����辞中�Q��(han)��各�(qiao)���(shou)�自各�(qiao)��务板(shan)块�(yan)��职能�(jie)��域�(xi)���?/span>智翼�?/span>业务(gai)骨干表示热烈�Ƣ迎�Q�公叔R��度重(dun)�(nao)��h才的�(nuo)�养、�(huo)���(ba)�，(ren)�(yang)�时也关心各位骨�q�员工成�(xiang)ѝ(ku)���(huo)���(ba)�。李�(jue)�提�(fu)�Z��(jian)关�(chong)��座谈会的�(fu)��(jie)��������Q�鼓励大�(yue)�大胆提�(fu)�工作中的思考�(kou)��规划，(ren)特别是存在的�(qie)�难和疑�(luo)��(dong)�?/span>

  参与�(lian)�次座谈会的(qing)业务骨干员工逐一介�(xu)��了自�w�的(qing)基�(hong)���(luo)�况,包括个�h学习�l�历、从业经历、在智光任职历程、未来工作规划及期待�Q�在会上畅所�Ʋ言、展现自我。同�Ӟ��大家也结合自�w�的工作实践�Q�真诚地分��n了经验收获和心�\历程�Q�提出对公司�l�营���理和业务发展的������Q�以及未来个人发展过�E�中所需的资源支持�?/span>

  �l�合各�(dan)���q��(cha)��工提出的��x��(chen)与徏�(cong)�，�(jue)�事�(xiang)�兼�(hao)�裁李永喜一(cun)一�l�出了�(gong)��复，�q��(duo)��大���一起交���想法，�(wei)�同探讨�(lu)�进�(hao)��(hui)�\�?/span>

  在场的公叔R����D��真听取了大家的发�a�后，向大家分享了今天座谈会的感受与寄语�?/span>�Ҏ(gui)�ȝ��合自�w�工作�(mie)��(tong)历，�(juan)��(yi)���(yue)�分�(bang)�了(jian)�?/span>真诚�Q�真才实�?/span>�?/span>的�(qiao)ؓ人处事准则�(lei)���(wei)�司和个人都要扎(shan)扎实实修炼�(jian)��内功。姜�(hao)�M���?/span>创新驱动发展�Q(ben)�成镉K��就未来�?/span>勉励在场(man)业�(ya)��(gai)骨干(gong)�Q(ben)(ben)��ƈ提出了各业�(ya)��(gai)�(shou)��(kua)��在面(kui)临�(cuo)�{(jiang)�(kui)��(yan)��(zhuang)�D�，�(yang)�位业�(ya)��(gai)骨���(gong)需要做好�{(jiang)�(kui)�的领�\人，一起努力�(lei)��智光品牌做�(ya)��做�(ya)���Q(ben)(ben)�从(hong)旉����l�度与空�(xiang)�维度培养自(mo)己全�(ba)�观�(yao)��������?/span>

  李董全面�ȝ(hun)���(bang)�此�ơ会议，(ren)(ren)�l�合(hao)外部(rang)环境�(rou)�析我�(die)��(hua)�(qian)�前需要解决的(qing)主�(hun)��问题�Q(ben)(ben)��(han)(han)��语大�(yue)(yue)Ӟ(e)���W(heng)�一(cun)�Q(ben)(ben)��(han)(han)��(fa)现问�(chui)�是解决问题的�v点�(gui)��(ren)(ren)要不(zhen)断学习、不(zhen)懈�(guo)���(e)�，(ren)(ren)�(yue)(yue)�期�ȝ(hun)��从而提升自我；�W(heng)�二�Q(ben)(ben)��(han)(han)��(��)座各(yu)位是各板(shan)�(hong)�、各(yu)�(chui)�域(yan)的�(qiao)���(e)�骨�qԌ��(ren)(ren)要做(cha)�����率，(ren)(ren)�(ma)�出(pi)行�(han)(han)���Q(ben)(ben)�真�(shu)�用业�W说话�Q(ben)(ben)��(shui)��三�(duo)��(ren)(ren)�(ning)�望大家�(e)�强(ji)�?/span>自我�(hong)�省(yan)�?/span>意识�Q�向���理要�(gui)��益，�(suo)�升�_����化管理，为公(zhui)司�(gao)��展赢�(huan)�更多�(yang)����Z���Q�持(shi)�l�提(��)升全�(wei)�司�l�合竞�(pao)��力�?/span>

  �?/span>智翼�?/span>业务骨干是智光�h才发展规划的重要部分�Q�是智光未来不断发展的关键�h才队伍。未来公司将会不断推�q?/span>�?/span>智翼�?/span>�(juan)�务骨干�(fei)�各��(luo)�培养�(huo)��同�(shen)��匚w���q�_��和�(shen)��(man)�(lang)��(jun)���(jia)�造一(cun)支高素质�(mo)�能�(jia)��(jiao)��(zhi)仗的骨干人才队伍(dan)�Q?/span>